Standard Chartered、人工知能活用で2030年までに7800人削減、間接部門15%超リストラ

イギリス本社の銀行大手Standard Charteredは5月19日、ホンコンで開催した投資家・アナリスト向け説明会で、人事・リスク管理・コンプライアンス等の間接部門について、人工知能と自動化の活用により2030年までに15%超の人員削減を実施すると発表した。削減規模は約7800人で、全従業員約8万人の1割弱に相当する。

ビル・ウィンタースCEOは「これはコスト削減ではない。低付加価値の人的資本を金融資本と投資資本に置き換える取り組みだ」と説明した。間接部門の従業員は2025年中頃時点で約5万1000人で、削減はインド、中国、マレーシア、ポーランドの後方業務拠点が中心となる見通し。一部の従業員は再教育を経て他部門に異動する。

同行は併せて2028年までに従業員1人当たり収益を約20%引き上げ、コスト効率比率を57%に改善する目標を発表した。有形自己資本利益率は2028年に15%以上、2030年に約18%を目指す。Microsoftが2026年4月に8000人削減を発表した動きに続き、人工知能採用に伴う金融業界の人員削減トレンドが加速している。